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员工因“没抢高管红包”差点被辞退 这其中的理由一言难尽
2021-02-26 12:03:18来源:

员工因“没抢高管红包”差点被辞退,今天看到这样一则消息上新闻,小编内心感慨良多。曾经年少不更事,也因为经常“不给领导面子”而被区别对待,这其中的缘由一言难尽。大年三十,本该是团团圆圆,全家围在一起吃年夜饭的大日子。但有家房企的几名员工却因为一个红包差点丢了工作,员工因“没抢高管红包”差点被辞退。

员工因“没抢高管红包”差点被辞退,您又如何看待呢?硬钢没必要,换一家公司基本也是一样,除非自己当老板,您说呢?

事情发生在今年的除夕,一家北京房企的分管营销的集团副总裁因员工未抢红包发了一通威,让其所在的营销干部大群里的成员噤若寒蝉。该名副总裁年三十在群里根据人数发了45个红包,但细心的副总裁第二天中午发现,自己的红包竟然有5个人没领,这还了得!



该名副总裁立即在群里发表了牛年第一次“训诫”。其指出,对于营销大群的情况超过24小时不予关注,先不谈责任心的问题,最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?该名副总裁强调,过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上。

最后,该名副总裁也给出了处理意见,要求总部负责行政的人员挨个通知到位,并让这些员工当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。员工因“没抢高管红包”差点被辞退,这便是来龙去脉。

其实,我也不想抨击什么,我只能说领导有领导的考虑,无论到了哪个单位,如果跟领导之间的关系不和,最终影响的都是自己的前途。所以跟领导之间的相处是很微妙的,倒不是鼓励大家都去拍马屁阿谀奉承,但是领导有些时候更在乎的是面子,是台阶,懂就行了。

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